Bourbon

Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement

Objectifs pour 2007 - 2008

Bourbon Offshore s’est fixé des objectifs prioritaires dans le domaine de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement, en mettant particulièrement l’accent sur “l’Amélioration continue dans TOUS les domaines » et en privilégiant l’accréditation et la certification ISO de TOUTES les unités opérationnelles de BOURBON.

La stratégie de BOURBON repose sur les comportements, avec 3 domaines de prédilection :

Individus :

Amélioration des connaissances, des compétences et des comportements

Installations :

Matériel et environnement de travail de meilleure qualité

Systèmes :

Amélioration des pratiques de sécurité au travail et gestion de l’information

Objectifs de performance en matière de HSE

Les objectifs de performance de BOURBON sont les suivants :

• Taux zéro de LTI (Lost Time Incidents)
• Réduction continue des blessures et accidents du travail
• Réduction des impacts (négatifs) sur l’environnement
• Amélioration des comportements « individuels » et de la responsabilité sociétale
• Mise en œuvre du Code ISM et adoption de l’accréditation ISO commune pour les normes 9001:2000 et 14001
• Maintenir une politique d’incitation et non pas de sanction pour faire de la sécurité un réflexe quotidien et favoriser la pro activité
• Aucun dommage sur du matériel de Bourbon Offshore ou propriété d’un tiers
• Utilisation obligatoire et systématique des Équipements de Protection Individuels (EPI)

Objectifs d’amélioration

En 2007 et dans l’avenir, notre objectif général sera de passer de manière définitive d’une culture de la « mise aux normes » à une culture améliorée de « l’auto-réglementation », fondée sur « l’auto-évaluation » et le « développement durable ».

Auto-réglementation, auto-évaluation et développement durable :

• Une culture de la « mise aux normes » s’enquiert des règles et règlementations applicables et s’efforce de se mettre en conformité avec ces normes.
• Une culture de « l’auto-réglementation » recherche les forces et faiblesses au sein même de l’organisation et établit des objectifs au-delà des normes de conformité afin de satisfaire à une démarche d’amélioration continue dans les domaines clés de la Qualité, tels que pratiques professionnelles, intégrité et fiabilité.
• Pour aider à faire progresser cette culture de l’auto-réglementation, BOURBON a choisi d’adopter les normes ISO dans sa gestion de la Qualité, de l’Hygiène et de l’Environnement pour l’ensemble de son organisation interne en faisant appel à DNV (Det Norsk Veritas) pour la vérification et l’accréditation.
• Par ailleurs, BOURBON a également adopté un système d’auto-évaluation qui repose sur la norme de l’OCIMF (Oil Companies International Marine Forum) pour la gestion et la politique de sélection des navires (TMSA) et a incorporé 12 éléments extraits du guide des meilleures pratiques TMSA (Tanker Management Self Assessment) à son audit interne et externe et à son programme d’évaluation, ce qui contribuera à remplir, voire dépasser, les objectifs de conformité au référentiel ISM/ISO par comparaison aux meilleures pratiques en vigueur dans le secteur.
• L’auto-évaluation fournira des informations importantes sur des points clés (responsabilité de management, maintenance, fiabilité, impact sur l’environnement, planning de la gestion des risques, formation des équipages et gestion de la sécurité), ce qui permettra de remplir les objectifs basés sur l’amélioration continue, la satisfaction client et la croissance durable.
• BOURBON augmente sa flotte et livre des navires conçus et construits dans le respect des objectifs environnementaux de la norme ISO 14001 au regard des critères de « propreté » et « d’amélioration des économies de carburant ». En outre, la formation des équipages et le temps consacré à leur familiarisation avec le navire seront réduits en raison de la normalisation dans la conception des navires (constructions en série) et des équipements.
• La formation des équipages est également un domaine qui fait l’objet d’une attention spéciale et BOURBON mettra en place un dispositif de formation à la gestion, qui reposera sur des modules de formation internes et externes et s’appuiera sur l’auto-formation par ordinateur dans les domaines de la sécurité, des compétences et du développement personnel.