Bourbon, Spécialiste international des services maritimes à l'offshore moderne

Sécurité

La priorité absolue

Parce que la sécurité est la « colonne vertébrale » de l’entreprise, renforcer en permanence la culture sécurité est une priorité absolue pour BOURBON. Son action dans ce domaine se fonde sur un engagement fort du management, une amélioration continue des procédures, une responsabilisation individuelle et un programme ambitieux de développement, de sensibilisation et de formation des équipages.

Un système intégré de management de la sécurité

BOURBON a développé un système QSMS (Quality Safety Management System) centré sur la satisfaction client qui constitue un « modèle d’excellence » fondé sur les meilleurs systèmes, standards et pratiques industrielles (ISO 9001 et 14001, IMCA, IMO, OCIMF/TSMA, systèmes clients).

Ce QSMS met en œuvre une approche intégrée de tous les éléments qui concourent à la sécurité : management, compétences, risques, environnement, contrats, opérations, situations d’urgence, recherche et analyse d’incidents, maintenance et fiabilité, information et documentation, indicateurs… Il permet d’adopter une méthodologie homogène, d’appliquer les mêmes procédures et d’utiliser la même documentation partout dans le monde. Basé sur un processus d’amélioration continue, il s’enrichit en permanence des acquis de l’expérience.

BOURBON se dote d’outils informatiques et de systèmes dédiés, communs à l’ensemble des filiales et disponibles à bord des navires. Un module « Task Assistant » est, par exemple, en cours de déploiement sur l’ensemble de la flotte et à terre. À travers une base de données unique, il permet d’accéder en temps réel à la documentation et au reporting d’incidents, et facilite la mise en œuvre généralisée des actions préventives et correctives. Un module Maintenance propose des programmes de maintenance préventive des navires.

Management des compétences : le programme SeaSkill

Le management des compétences est essentiel pour garantir que les équipages sont qualifiés, formés et expérimentés. Le haut niveau d’exigence de BOURBON a conduit à définir des standards élevés pour garantir aux clients des personnels d’excellence. BOURBON développe avec l’équipe « SeaSkill » de DNV un système de management des compétences pour les officiers de pont et les officiers mécaniciens. Ce système sera intégré très prochainement au QSMS ainsi qu’à la politique Ressources Humaines de BOURBON.

Le programme SeaSkill, qui concernera à terme tous les équipages, permet de dresser une cartographie précise des compétences et de mobiliser les ressources nécessaires pour les maintenir au plus haut niveau. Il constitue une approche encore unique dans le monde des services à l’offshore pétrolier.