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Le programme de motivation BOURBON dans le domaine de la sécurité
Des récompenses (Les BOURBON Safety awards) sont remises à chaque filiale du Groupe qui réalise une année entière sans souffrir du moindre incident de personnel (TRIR = 0). (l’OCIMF a défini les mesures d’arrêt de travail, de travail restreint ou de traitement médical).
En 2011, 4 filiales ont été récompensées pour leur implication dans la prévention des risques de dommages corporels :
- Bourbon Offshore MMI (Emirats Arabes Unis) – 1 189 290 heures de travail
- Les Abeilles (France)– 552 108 heures de travail
- PT Surf Marine Indonesia – 466 327 heures de travail
- Bourbon Offshore DNT – 251 497 heures de travail
En complément de ce programme international, plusieurs filiales du Groupe opèrent selon un schéma de récompense individuelle qui identifie le personnel contribuant à la sécurité collective, par le biais de performance individuelle, ou bien au travers de suggestions ayant pour objectif d’améliorer les pratiques quotidiennes et la prévention des incidents.
![[Safety Takes Me Home||Safety Takes Me Home]](http://www.bourbon-online.com/medias/horizon2012/safety-takes-me-home-fr.png)
Priorités
Ecouter et satisfaire le client est l’enjeu quotidien des femmes et des hommes de BOURBON qui repose sur :
- La sécurité
- Les compétences
- La fiabilité et la disponibilité
- La réduction des coûts
